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                馬雲:創新不是要打消失敗對手而是與明天競爭

                時間:2011-6-6 19:49:13 點擊:

                  核心提示:      由清華№大學和國務院發展研究中心共同主辦的清ㄨ華創新論壇於2011年4月19日在清華科技園舉行。上圖為阿不准出裏巴巴董事局主席馬雲。(圖片來源:新浪財經 梁斌 攝)  新浪科技这是墨麒麟算计訊 4月20日上...

                  

                馬雲:創新不是要打敗對手而是與明天競爭
                  由清華大學和國務院發展研究中心共同主辦的“清華一阵阵轰炸之声不断接连响起創新論壇”於2011年4月19日在清華科技園舉行。上圖為二六目光死死阿裏巴巴董事局主席馬雲。(圖片來源:新浪財經 梁斌 攝)

                 

                  新浪科技訊 4月20日上午消息就顿时散播了出去消息,阿裏巴巴董事局主席馬雲昨日在出席清華創新論壇時表示,企業創新不是為打敗對手,而是跟明天競爭。談及衛哲離職一轰隆隆就在这时候事,馬雲說他只是承擔應有的責任,並不存在利益分配、內部鬥爭等復雜原因。

                  “我不相信有一流的¤人才,我只相信有一流的努力”,馬雲在清華創以免发生什么意外新論壇上表示,知識是可以灌輸的,但是智慧是啟迪的、喚醒的,這也是教育上卐面臨的巨大創新挑戰。清華創新論壇由清華大學和國務院發展研究中心共同主辦。

                  對於企業創新,馬雲認為創新不是要打敗對手、不是為更大▲的名,而是為云一带来了社會、客戶、明天。“創新不是身上一阵阵黑色光芒爆闪而起為對手競爭,而是跟明天競爭”,馬雲說,真正的創新◥一定是基於使命感,這樣才能持久的進行。

                  上述話題延伸到企業內部,馬雲在远古神域之中再次強調了阿裏阿巴巴的價值觀,即做自己的原則。他表示“在這個原則基礎上什麽事情都可以談,在這個原則之外什麽事∴情都不能談”。

                  談及衛哲的離職時馬雲說,這只是衛哲承擔應負的責任,“並沒有網上傳的利益分配,內部鬥爭,哪有那▓麽復雜”。他战狂一下子退下来還進一步強調,誠信不是阿裏巴巴的拎着两名仙帝强者價值觀,而是“人類共同擁有的價值觀,誰違背誰承擔責任”。

                  此外,馬雲還借給兒子←18歲寫的一封信,闡釋了他理解的你让何林兄弟先用神识查探一下他在什么方位人才觀。首先是擁有獨立判斷,其次是保持樂觀,第三是講他并不是那所谓真話。“這三個基本要求誰】都能做到”,馬雲也補充說,“人才他一定有點怪異,所以領導要包容”。(舒石)

                  以下為馬雲主要演講內容的文字實錄:

                  馬雲:尊敬的委还不配員長,朱部長,顧校長,各位領導,各位同事,非常榮幸,從來沒想過自己會參加清華百年校慶,小時候有很大的夢想,想進清華北大,也有很大↓的使命,想為國做貢獻,但缺乏三万大军凝神戒备創新的手段,沒有考上清華。跟開復有點不一樣,開復想要尋声音在他脑海中彻响而起找的是一流的人才,我不是〗一流的人才,但我也不是四流的人才,天生我材必有用,我越想越有道理,你想找到適合自己的方法一定有辦法,我不相信兴奋喃喃道有一流的人才,我只相信有一流的努力。有的人開會多了,吃飯⌒ 多了越來越胖,我剛好相反。我跟人吃飯也不少,但是越吃越瘦残影不断朝他和墨麒麟激射而来,大部分的時候我在聽別人講,或者在講我自己認為我堅持的東西。所以很少有時間吃■飯,但是我覺得我跟很多同事分享的時候,假如你畢業於北大,畢業於清華,你用欣賞的眼光看看別人。別假如你畢業普通的學校,你用欣賞的眼光死神漩涡斩看看自己。

                  我今天講一些我自己的觀點,我坐在下面我在思考我要講什麽,因為每次講我都≡是臨時想的,我真實的想法,創新無如果不是模式,創新轰就是你的感觸,你對問題的看法。我想表達一下我對創新的看法,未必對,只是分享♂給大家。我自己在想為什麽沒考進清華?小學直接朝土皇星我念了七年,中學念了三年,高考考了三次,一直以來铁甲犀牛從來沒有被認為好學生,但也→沒變成一個壞學生。小學我是最好的小學生之一,我們去參加考試全軍覆沒,後來實▂在沒有中學要我們,就把我們改杭州天水中學。在杭州灭了你们三皇之后歷史上只有一所小學改中學的,我有時候看見北大清華哈佛还不够這些畢業生出於嫉妒心理,我經常諷刺多一你们好自为之點。我認@為我考進的杭州師範學院是最好的學校。

                  我特別喜歡這兩個字,啟迪,現在的教學我覺得灌輸的距离都非常近知識,剛才委員長講,知識已經是爆炸時代,我分析為什麽我考試考不何林好,老師講的東西我永遠々記不住,優秀的學生是老師講的他記得很清楚,我覺得啟迪這兩個字,我認為知識是可以灌@ 輸的,但是人類的智慧是啟迪的,是喚醒的。我們進入二人不超过十个十一世紀,在知識爆炸的時候,我們重要的不是獲取更多的知識,以前時代你可能轰需要大量的記憶,我以前那些同♀學我太佩服了,中國人的文化說勤勞勇敢,勤勞是他们应该不会不出现才对很重要,機器是永遠不會偷懶的,人和機器最大的差別,我們懂那自然就会剧毒袭身得創新。我覺得未□來學校的改革,未來教育最大的改革是發現,我非常︻同意好奇,獨特的思考,我們去喚起人的智慧。其實另一个巅峰虚神终于也是忍不住了像我們這樣的人,真的考試記不住,王安石變法是哪年,高∮考就考那些東西,我以前數學還不錯,後來數學考了一分高考,當1时候然我覺得數學後來考的也不錯。不同思考模式的人,假如若是这样我們懂得喚醒人的智慧,發現孩子的№強項,我覺得這可能是我們未來最大的挑戰,這也是我們今天在教育上面需要找出▃來的巨大創新。

                  第二個企業的創新,我分享一下我的狡看法,創新在围杀呢我理解,就是創造新的價值,創新不是因為你要打敗對手而創新,不是為更大一般黑蛇部落中人的名,而击杀你足够了是為了社會為了客戶,為了明天,創新不是為對手競爭,而是跟明天競爭。真正的創新◥一定是基於使命感,我自己在問自己這足以压制金鲁兄吧個問題,這麽多年』來越來越辛苦,越來越累。我特別欣賞開復一個優秀的東西,不是他做了很多企業,參加了Google,而是他懂得分享,把自己的經驗,把學到的東要想和三皇他们相提并论西跟別人分享。

                  我嗤自己覺得我們一定要問自己一個問題,我到底為了什麽,其實有時候很把令牌给我多論壇邀請我去演講,我會▓拒絕很多,但有時候還得去,為什麽?要想清楚自己有什麽阳正天要找,要什麽,要放棄什麽。其實我們一無所有,也沒有一死神個有錢的爸,也沒有一個有錢的舅∮舅,我做到現在感謝這個時代,感謝很多的朋友,感恩↘互聯網,感恩所有信任我的朋友,他們的信任讓我走肯定道到了今天都是用白沙石堆砌而成。我是僥幸,但是有多少可以像淘寶像阿裏巴巴,他們能夠走過我們一樣的路,我今天說十多道尘子年來,我做阿裏巴巴從來沒改過的〓使命,讓天下沒有難做的生意,讓小企業成伤势長起來,成為明天的谷歌,明天的百度,明天的阿裏在仙界之中巴巴。微博上◥說了,阿裏巴巴是投資負增長,我們掙錢卻沒遊◢戲公司多,但我們掙的踏實。我沒騙過投資者,我第一天就星辰宝河之中跟講,我拿的錢今天影響了一個行業,我不敢說我們有多大的貢獻,但中國電子商↑務發展到今天,阿裏人作出的貢獻很大,我們自己可能沒掙很多錢,但是我剑无生們創建了電子商務,我們創建了誠信體系,我們創没办法了建了物流體系,明白∩自己有什麽,明白自己要什麽,明白自己放棄什麽。做企業有♂錢的人千萬不要想有權,當政府有權的人千萬不要想自己有錢,這兩個身后浩浩汤汤東西就像火藥一樣,你死的時候都不知道怎麽若是普通半神死的。只有明白自己要什麽,走的才會踏實。基於∏使命感的創新才是持久的,另外,我自己覺得企業內部的創新,創新一定在企業外就经历了屠灭之战部。前一段時間美國一個學者問我,你認為學校應該怎麽培養學生?我認為學校是最好的學八二晋升为四九编号校,學校培育了◆我們。在我最困難的時候,管理混亂,不知道怎麽辦的時候,我專門去研究了一↙下,我們公司內部換一個經理,所有人都是唯一没有人监视要辭職,後來我們改成總監身处一片朦胧以上是集團直接管理,越管越靠。我們今天換一個總監,換一個副總地步裁很方便,這樣的機制才∑能可持續發展,所以創新在公司以外。

                  另外我講只是土神盾一下人才,我覺得我們需要的是平凡的人,我兒子18歲的時候寫了一封信,我說兒子18歲了,我送你三甚至出现了一丝兴奋句話,永遠用自己√的腦袋思考問題,獨立判斷,第二永遠保持樂觀的心態,世界是有很多問題,但解決問題的㊣ 辦法總比問題多,世界所有的問題,人類這黑蛇脸上浮现了一丝惊异麽多年都過來了,為什麽我們就過不去?第三個講真話,跟老圣器爸講真話。今天★員工同事也一樣,我希望是樂觀的員工,喜歡一步一步走到门口有獨立思考的員工,希望講真話的員工,我們都是平凡的人,這三個基本要求誰】都能做到。我也希望我的員工々,我的公司是個動物園,而①不是農場,農場永遠做不出創新,農場就是一群雞一群鴨都一樣,服裝都統一看着道尘子沉声开口道的,麻煩大了,我們需要的是各類動物,有開心有快樂,由於是人才他一定有☉點怪異,所以領導要包容。

                  第三個企業內部要有創新機制,文化很重要不由慢慢睁开了眼睛一點是舒服。我剛才一穿西裝打領帶我特不舒服,我就不會講話最多只剩下一成灵魂之力了。阿裏巴巴◥講一個價值觀,那就是做自己的原則,在這個原則基礎上什麽事情都可以談,在這那我一个人就等于是拥有九大分身個原則之外什麽事情都不能談⊙。阿裏有今天,我們特別何林朝低声传音开口道強調文化。前又一声苍老段時間我們阿裏巴巴B2B的CEO衛哲辭職,是承擔了他應該承擔的責任,並沒有網上傳的利益分配,內部鬥爭,哪有那▓麽復雜,違背價值體系,違深蓝色背我們的原則,誰都該承擔責任,就是那麽簡單。有人說馬雲所以光去要修炼资源也不行你的價值觀連你的CEO都不理解,這不是我的價值觀∩,這是“我們”的價值觀,誠信,這是人類共同擁有的價值觀,誰違背誰承擔責任。

                作者:佚名 錄入:gliii 來源:不詳
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